Lavoro agile

Per lavoro agile o “smartworking” si intende una modalità di esecuzione della prestazione lavorativa resa, previo accordo tra datore di lavoro e dipendente, in parte all’interno dei locali aziendali e in parte all’esterno, senza precisi vincoli di orario e di luogo di lavoro, mediante il possibile utilizzo di strumenti tecnologici, entro i soli limiti di durata massima dell’orario di lavoro giornaliero e settimanale, fermo restando il rispetto delle norme e dei principi in tema di sicurezza, riservatezza dei dati e verifica dell’adempimento della prestazione lavorativa.

Il lavoro agile è disciplinato dal:

Piano integrato di attività e organizzazione (PIAO): quale specifica sezione del Piano, la sezione sul lavoro agile ne approfondisce gli aspetti e descrive le modalità attuative;
Regolamento per la disciplina del lavoro agile: individua le modalità specifiche di attuazione dell’istituto, la procedura e i requisiti per l’accesso al lavoro agile e le modalità di sottoscrizione degli accordi individuali.

Come giustificare nell'applicativo presenze

Il permesso deve essere giustificato dal Portale del dipendente utilizzando la funzione “Richieste” > “GIUSTIFICATIVI DI PRESENZA”, inserendo come causale “Smartworking".

Il dipendente deve:

selezionare il giorno o i giorni in cui si vuole giustificare la/le giornata/e con il lavoro agile (usando la funzione “data inizio” e “data fine”);
inoltrare la richiesta al proprio Responsabile.

Lavoro agile e permessi orari

Per l’inserimento dei giustificativi nel proprio cartellino nelle giornate di lavoro agile, è necessario contattare l’Ufficio Gestione rapporto di servizio del Personale t.a., mettendo per conoscenza il proprio Responsabile, indicando: