Cessazione servizio

Gli effetti del rapporto di lavoro terminano a seguito di:

• dimissioni da parte del lavoratore con o senza diritto a pensione
• collocamento a riposo d’ufficio 
• scadenza del termine nei contratti a tempo determinato
• altri casi previsti dalla legge e dai contratti, come ad esempio l’inabilità al lavoro, il licenziamento disciplinare o il superamento del c.d. periodo di comporto (malattia)
• morte del lavoratore.

Il lavoratore cessato o i suoi aventi causa hanno diritto a pensione e/o alla liquidazione dell'indennità di fine servizio se esistono i requisiti richiesti dalla legge.

Vedere le relative circolari