21 Giugno 2021 - ore 14.00 diretta streaming al link https://bit.ly/3qfzpRl
L'Università degli Studi di Trieste, a oltre un anno dall’inizio dell'emergenza epidemiologica che stiamo ancora vivendo e che ha messo a dura prova la Pubblica Amministrazione e la sua capacità di reazione ai cambiamenti, organizza il Convegno “Ripensare i profili professionali per una PA evoluta. Eliminare stereotipi valorizzando la formazione” per riflettere su un nuovo paradigma organizzativo improntato sulla scelta con cura e alla cura di Chi si sceglie.
Le logiche che attualmente sono alla base del “reclutamento” del dipendente pubblico non permettono infatti di guardare alle competenze tecniche ed esperienziali della persona e, allo stesso tempo, il ridotto investimento in formazione, sia da un punto di vista strategico che economico, ha leso i processi motivazionali del lavoratore. La Pubblica Amministrazione italiana ha quindi perso nel tempo credibilità e attrattività, considerata da molti “solo un posto sicuro” e non una opportunità di crescita professionale e di carriera.
Saluti:
ROBERTO DI LENARDA - Rettore Università degli Studi di Trieste
ENZO BIANCO - Presidente del Consiglio nazionale dell’Anci
MARCELLO M. FRACANZANI - Consigliere Corte di Cassazione
ALESSIA ROSOLEN - Assessore al lavoro, formazione, istruzione, ricerca, università e famiglia - Regione Friuli Venezia Giulia
MASSIMILIANO FEDRIGA - Presidente Regione Friuli Venezia Giulia
Interventi:
Coordina: ANDREA CRISMANI - Università degli Studi di Trieste
Sistemi di formazione per RU nelle PA
MONICA PARRELLA, Ministero Economia e Finanza, Direzione del personale
Indagine sulla conoscenza nella Pubblica Amministrazione (INDACO-PA 2021)
ROBERTO ANGOTTI, INAPP - Istituto Nazionale per l’Analisi delle Politiche Pubbliche
Criteri di reclutamento e contenuti formativi nell’esperienza del corso-concorso della SNA
EFISIO ESPA, SNA - Scuola Nazionale dell’Amministrazione
Nuove Competenze per la PA
ELIO GULLO, Presidenza Consiglio Ministri, Dipartimento Funzione Pubblica
La transizione amministrativa
FABRIZIO FRACCHIA, Università Bocconi
Aspetti patologici nei concorsi
FRANCESCO SPISANI, Consiglio di Stato
Programmazione strategica del reclutamento e delle competenze nella PA
LEONELLO TRONTI, Università degli Studi Roma Tre
Tavola rotonda:
Coordina: GIANNI TROVATI - Giornalista - Il Sole24Ore
FEDERICO CINQUEPALMI - Dirigente - Direzione generale per lo studente lo sviluppo e l'internazionalizzazione della formazione superiore MUR
MICHELE D’AGNOLO - Senior Consultant Intuitus
TIZIANO LABRIOLA - Coordinatore Ufficio Formazione, ricerca, progettazione europea e internazionale - SNA - Scuola Nazionale dell’Amministrazione
SABRINA LUCCARINI - Direttore generale - Università degli Studi di Trieste
ANTONIO PANARELLO - Head of business unit public administration, Health, public service - Manpower
PIERPAOLO ROBERTI - Assessore alle autonomie locali, funzione pubblica, sicurezza, politiche dell'immigrazione, corregionali all'estero e lingue minoritarie Regione Friuli Venezia Giulia
ALBERTO VERGANI - Componente Comitato Scientifico della Fondazione Giacomo Brodolini
A conclusione del convegno sarà proposta la definizione di un decalogo per ripensare i profili professionali per una PA evoluta e nuovi modelli di reclutamento.
