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Diversity management e successo aziendale: il ruolo del riequilibrio di genere

Data evento: 
Da  11/04/201711/04/2017

Martedì 11 aprile 2017 - ore 15.30, presso l'Aula Bachelet - Ed. A (Centrale) – ala sinistra - 1° piano - P.le Europa 1 – Trieste, Il Dipartimento di Studi Umanistici dell’Università degli Studi di Trieste
in occasione della conclusione del Corso di Alta Formazione Permanente e Ricorrente "Consigli di Amministrazione e Leadership: una questione di genere " - a.a. 2016-2017, organizza la TAVOLA ROTONDA

Diversity management e successo aziendale: il ruolo del riequilibrio di genere

Indirizzi di saluto
Donata Vianelli Delegata del Rettore per l’orientamento studenti in entrata e uscita e job placement
Serena Tonel Assessora alle pari opportunità del Comune di Trieste

Ne discutono
Cristiana Compagno Presidente BancaMedioCredito e Università di Udine
Maria Dolores Ferrara Università di Trieste
Elisabetta Gregoric Presidente della Sezione FIDAPA “Tergeste Venezia Giulia”
Loredana Panariti Assessora alle pari opportunità della Regione Autonoma Friuli Venezia Giulia
Lilli Samer Presidente di AIDDA Friuli Venezia Giulia

Coordina
Laura Chies - Università di Trieste

Saluti di chiusura
Elisabetta Vezzosi - Coordinatrice del Comitato Scientifico e Direttrice del Corso

A tutte/i le/i presenti sarà consegnata una copia del volume a cura di Enrica Asquer, Anna Scattigno e Eisabetta Vezzosi, Felicità della politica, politica della felicità. Cittadinanza, giustizia, benessere in una visione di genere (EUT, 2016)

L’iniziativa gode del patrocinio della Commissione per le pari opportunità tra uomo e donna della Regione Autonoma Friuli Venezia Giulia e si avvale della collaborazione dell’Associazione “RETE
D.P.I. – Nodo di Trieste”

Organizzazione e informazioni:
Elisabetta Tigani Sava
Coordinatrice Amm.va Corsi "Donne, Politica e Istituzioni"
E-mail: corsopariopp@units.it

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