MISSIONE/TRASFERTA
Si considera “missione”, l’attività che viene svolta in territorio nazionale o estero, fuori dal Comune dove si trova la sede ordinaria di servizio, distante almeno 10 km dal confine comunale.
Ai fini del completamento dell’orario di servizio giornaliero del lavoratore, è necessario svolgere almeno 4 ore di servizio fuori sede.
Nei casi di superamento dell’orario giornaliero per attività lavorativa effettiva lo stesso, escluso l’orario di viaggio, dà luogo al riconoscimento del plus orario.
Le ore di viaggio, con l’eccezione degli autisti, nei giorni feriali non sono mai considerate ore lavorate.
Nelle giornate di sabato e festivi infrasettimanali, o in orario notturno (dalle 22.00 alle 6.00), anche le ore di viaggio concorrono al riconoscimento del plus orario, ad eccezione di eventuali ritardi dei mezzi di trasporto, di pause e altri tempi di attesa.
Nelle giornate di domenica le ore di effettivo servizio o di viaggio danno diritto al recupero di una giornata di riposo compensativo che dovrà avvenire entro la settimana successiva alla conclusione della missione. Se il totale delle ore di effettivo servizio e di viaggio (esclusi eventuali ritardi dei mezzi di trasporto, pause e altri tempi di attesa) supera le 7.12 ore, l’eccedenza dà luogo al riconoscimento del plus orario.
Qualora il dipendente rientri dalla missione in orario notturno (dopo le ore 22:00), il giorno successivo ha facoltà di prendere servizio dalle ore 10, senza necessità di recupero.
Se per motivi personali si anticipa o posticipa la data di partenza o di ritorno dalla missione, in caso di giornata lavorativa la stessa dovrà essere coperta con ferie/permessi personali, in caso di giornata festiva non verrà riconosciuto alcun plus orario.
Qualora si tratti di uno spostamento intrateneo, per tale intendendosi quello tra le diverse sedi (per lo svolgimento di attività lavorativa, adunanze di organi collegiali, gruppi di lavoro, tevoli tecnici e riunioni), l’attività fuori sede è da considerarsi "trasferta" e non missione. L'uscita da una sede e l'entrata nell'altra vanno quindi rilevate con apposita timbratura e le ore di lavoro svolte risulteranno quelle registrate dalle singole timbrature; eventuale plus o minus orario seguirà le regole del lavoro in sede e non della missione.
