Assistenza disabili Legge 104

Se in possesso dei requisiti della legge 104:
- compilare il modulo assenza per legge 104 (pdf)

Congedo per familiare convivente con handicap grave art. 42 c. 5 d.lgs. 151 del 2001:
- compilare il modulo congedo retribuito (pdf) 
- allegare autodichiarazione (pdf)

Per i permessi per assistenza ex-L. 104, per i congedi parentali e per gli altri congedi previsti per legge, vista la loro specificità, i dipendenti devono prendere contatto con l’Ufficio Gestione del personale TA per ottenere indicazioni ad hoc.

PERMESSI EX ART. 33, COMMA 3, DELLA LEGGE 104 DEL 5 FEBBRAIO 1992

Per poter usufruire di tali permessi è necessario il riconoscimento della condizione di gravità ex art.33 comma 3 della legge 104/1992.

I permessi ex L 104/92 possono essere utilizzati per se stessi (qualora il dipendente abbia avuto il riconoscimento della condizione di gravità) o per assistere il coniuge un parente o affine entro il II grado, ovvero il III grado, in casi previsti dalla norma.

APERTURA PRATICA

Per poter utilizzare tali permessi è necessario rivolgersi all’Ufficio Personale T.A. per la compilazione dei moduli e la consegna della documentazione necessaria.

MODALITÀ DI FRUIZIONE

Con riferimento alla L. 104/1992 e a quanto previsto dal CCNL, comparto Università Istruzione e Ricerca triennio 2016 – 2018, tali permessi possono essere utilizzati, come segue:

modalità non frazionata, nella misura di tre giornate lavorative al mese (per dipendenti full time o PT orizzontale);

modalità frazionata, nella misura minima di 1 ora al giorno, per un totale massimo mensile pari a 18 ore per il personale in regime di full time (il monte ore viene riproporzionate in caso di PT)

Come giustificare nell'applicativo presenze:

Richiesta permesso giornaliero

Richiesta permessi giornalieri per sé

Il permesso deve essere giustificato dal Portale del dipendente, utilizzando la funzione “Richieste” > “RICHIESTA PERMESSI GIORNALIERI”, inserendo come causale “l.104 richiesta gg per se stesso art. 33 c. l 104/92

Selezionare il giorno o più giorni se intendo prendere giorni consecutivi (facendo attenzione a non comprendere nell’intervallo i fine settimana o giorni festivi)
inviare la richiesta al capo struttura

Richiesta permessi giornalieri per assistenza familiare

Il permesso deve essere giustificato dal Portale del dipendente, utilizzando la funzione “Richieste” > “RICHIESTA PERMESSI GIORNALIERI”, inserendo come causale “l.104 richiesta gg per assistito art. 33 c. l.104/92”

Indicare il familiare per il quale si utilizza il permesso (per i dipendenti che assistono solo un familiare, comparirà in automatico l’unico nominativo possibile)
Selezionare il giorno o più giorni se intendo prendere giorni consecutivi (facendo attenzione a non comprendere nell’intervallo i fine settimana o giorni festivi)
Inviare la richiesta al capo struttura

Richiesta permesso orario

Richiesta permessi ad ore per se

Il permesso deve essere giustificato dal Portale del dipendente, utilizzando la funzione “Richieste” > “RICHIESTA PERMESSI GIORNALIERI”, inserendo come causale “l.104 ore per se stesso art. 33 c.3 l. 104/92”

Indicare il giorno

Scegliere la modalità a ore o a fascia ed indico le ore di permesso utilizzate (dovrò tenere conto che la misura minima di permesso è di 1 ora al giorno, pertanto, qualora utilizzassi un tempo inferiore, il massimale disponibile sarà comunque decurtato di 60 minuti)
Inviare la richiesta al capo struttura

Richiesta permessi ad ore per assistenza familiare

Il permesso deve essere giustificato dal Portale del dipendente, utilizzando la funzione “Richieste” > “RICHIESTA PERMESSI GIORNALIERI”, inserendo come causale “l.104 per assistito art. 33 c.3 l 104/92”

Indicare il familiare per il quale utilizzerò il permesso (per i dipendenti che assistono solo un familiare, comparirà in automatico l’unico nominativo possibile)

Indicare il giorno
Scegliere la modalità a ore o a fascia ed indico le ore di permesso utilizzate (dovrò tenere conto che la misura minima di permesso è di 1 ora al giorno, pertanto, qualora utilizzassi un tempo inferiore, il massimale disponibile sarà comunque decurtato di 60 minuti)
Inviare la richiesta al capo struttura

Si rammenta che, come previsto dall’art. 49 del CCNL 2016 – 2018, “il dipendente che usufruisce dei permessi in oggetto, predispone, di norma, una programmazione mensile dei giorni in cui intende assentarsi. In caso di necessità ed urgenza, la relativa comunicazione può essere presentata nelle 24 ore precedenti la fruizione dello stesso e comunque, non oltre l’inizio dell’orario di lavoro del giorno in cui il dipendente utilizza il permesso”.

I dipendenti che, avendo avuto il riconoscimento della loro condizione di gravità ai sensi dell’art. 3, comma 3 della Legge 104/1992, decidano di optare solo in alcuni mesi per la riduzione oraria, devono far pervenire la richiesta all’ufficio Gestione del Personale T.A. entro il giorno 20 del mese precedente.

Vedere le relative circolari